Profesorado: Adriana Escalona y Livia García

1. Concepto y objetivos del diagnóstico

2. Fases del diagnóstico

3. Áreas de estudio y análisis de la entidad

4.  Información que se recoge y contenidos de análisis

5. Herramientas útiles para realizar el diagnóstico

6. Estructura del informe diagnóstico

7. Consultoría y auditoría de género

8. Los indicadores de género

Profesorado: Manuel Serrano y María García

1. Principio de igualdad, no discriminación y transparencia retributiva

2. Obligación empresarial en materia de igualdad, no discriminación y transparencia retributiva. Auditorías salariales y régimen sancionador

3. Los registros salariales. Metodología

4. Sistema de valoración de puestos. Metodología 

Profesorado: Livia García

1. El análisis de fuentes de información secundarias en materia de igualdad

2. El análisis de indicadores de género

3. Técnicas para recoger datos primarios: cómo elaborar una encuesta

4. Herramientas informáticas para el análisis de datos

5. Análisis estadísticos e interpretación de datos 

6. La presentación de los datos: tablas y gráficos

7. La elaboración del informe