CONTENIDO
MÓDULO 3
EXPERTO UNIVERSITARIO EN "AGENTE DE PLANES DE IGUALDAD EN ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS”
El DIAGNÓSTICO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: INSTRUMENTO IMPRESCINDIBLE DE ANÁLISIS PREVIO PARA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD
*Es requisito indispensable para obtener el Título tener superadas todas las asignaturas de este módulo
El diagnóstico en igualdad
Profesorado: Adriana Escalona y Livia García
Concepto y objetivos del diagnóstico
Fases del diagnóstico
Áreas de estudio y análisis de la entidad
Información que se recoge y contenidos de análisis
Herramientas útiles para realizar el diagnóstico
Estructura del informe diagnóstico
Consultoría y auditoría de género
Los indicadores de género
Transparencia retributiva entre mujeres y hombres en la empresa
Profesorado: Manuel Serrano y María García
Principio de igualdad, no discriminación y transparencia retributiva
Obligación empresarial en materia de igualdad, no discriminación y transparencia retributiva. Auditorías salariales y régimen sancionador
Los registros salariales. Metodología
Sistema de valoración de puestos. Metodología
La investigación social de género
Profesorado: Livia García
El análisis de fuentes de información secundarias en materia de igualdad
El análisis de indicadores de género
Técnicas para recoger datos primarios: cómo elaborar una encuesta
Herramientas informáticas para el análisis de datos
Análisis estadísticos e interpretación de datos
La presentación de los datos: tablas y gráficos
La elaboración del informe
